採用

要員計画

要員計画

採用

要因計画とは、組織への人員配置を合理的に行うための計画です。
要因計画を実施することにより、採用方針をかためながら経営を進めていくことができます。

経営における重大な要素は「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」といわれていますが、「ヒト」という資源(人的資源=HR)は、時代とともに重みを増してきており、他社との大きな差別化になるものです。昨今でも、人材不足による企業の倒産などが目立っていることから、「ヒト」を意識した経営戦略が重要になります。
むやみに外部から労働力を調達するのではなく、必要人数や人材像などを明確にしなければなりません。
必要に応じて、社内の人材活用、従業員の能力開発、業務の効率化といった課題も併行して検討するのが、要因計画となります。

要員計画