人材育成

タイプ

タイプ

人材育成

志向・性質・行動特性などの「タイプ」は、スペックとともに、求める人材像を表す要素のひとつです。
比較的言語化しやすいスペックに対して、タイプは抽象的で、言語化が難しい面がありますが、織風土に合致した人材を採用するためにとても重要な要素です。
タイプには、次のような要素が含まれます。

積極性、柔軟性、順応性、リスクテイク、独自性、主体性誠実性、感受性、集団生活ができる、他人を思いやる、人間関係を大事にする、身体を動かすことが好き、人と会うことが好き、興味・関心の多様性、向上心、責任感、目標達成意欲、自主独立性、持続性、貢献意欲、率直さ、チャレンジ精神、達成意欲、昇進意欲

スペックタイプともに、良い採用を実現するには具体的なものを明確化し、自社オリジナルの「求める人材像」を分かりやすく表現することが重要です。

タイプ