組織

ティール組織

ティール組織

組織

ティール組織とは、組織の特徴を5色(5段階)に分けたときの概念のことです。
「マネジメントの常識をくつがえす次世代型組織」とも呼ばれ、フレデリック・ラルー氏が考案しました。
フレデリック・ラルー氏は、アメリカのコンサルティング会社「マッキンゼーアンドカンパニー」にて10年以上も組織変革プロジェクトに携わった人物で、2014年に『Reinventing Organizations』でティール組織について詳しく発表しました。

ティール組織(5段階の組織概念)>
1.Red組織:特定の個人の力で支配された組織
2.Amber組織:軍隊的な組織
3.Orange組織:従来の組織
4.Green組織:個人を意識した従来の組織
5.Teal組織:ひとつの生命体としての組織

ティール組織