多様化

多様化とは、様々な種類が生じたり、様々な傾向になったりすることです。 そもそも「多様」は、「いろいろと種類の違ったものがある」という意味です。 一方で…

体育会系

体育会系とは、運動部特有の精神論・根性論を大切にしており、礼儀やチームワークを重んじ、情熱にあふれている組織のことです。 辛いことがあっても諦めずに取…

ターゲット

ターゲットとは、企業が商品を開発するときなどに想定する顧客層のことです。 商品は幅広く顧客層を設定したほうが売りやすくなるのではなく、ターゲットを設定…

体系図

体系図とは、数多くある個々のものを、一定のルールに沿ってまとめた図のことです。 ビジネスにおいては、たとえば会社の組織やプロジェクトのメンバー構成など…

タイプ

志向・性質・行動特性などの「タイプ」は、スペックとともに、求める人材像を表す要素のひとつです。 比較的言語化しやすいスペックに対して、タイプは抽象的で…

ダイバーシティ

ダイバーシティとは、「多様性」を表す概念ですが、昨今では、性別や人種の違いに限らず、年齢、性格、学歴、価値観などの多様性を受け入れ、広く人材を活用する…

ダイアローグ

ダイアローグとは、対話(対談)のことです。 ダイアローグは、特に人材育成や組織開発の分野では、話し手と聞き手がお互いに共感・意識・行動を促し合う創造的…