属人的

属人的とは、人に依存している状態のことです。 ビジネスにおいては、ある業務が、特定の人の能力(スキル)に依存してしまう状態を指します。 「担当者が不在…

組織風土

組織風土とは、組織における、独自の規則や価値観のことです。「企業風土」などとも呼ばれており、集団の中に浸透している共通認識を指す言葉です。 従業員の考…

属性

属性とは、ある事柄に共通している性質・特徴のことです。 たとえば、ある事柄が「物」であった場合、物体の色や形が「属性」になります。 同様に、ある事柄が…

組織診断

組織診断とは、組織の状況を知るために行う意識調査です。 組織の一人ひとりが自組織の現状に関する共通の認識を持ち、変化を捉えていくことによって、より良い…

相対的

相対的とは、とある「ひとつのもの」に対して、他のものとの違いを踏まえたうえで理解している状態のことです。 たとえば、自分を同僚や部下と比べ、その違いに…

相互理解

相互理解とは、お互いに相手の考え方や意見を理解することです。 相互理解を意識しないと、たとえば社内におけるコミュニケーションも、とても冷淡なものになっ…