キックオフ

キックオフとは、プロジェクトを開始することです。 そもそもはサッカーやアメリカンフットボールで用いられていた言葉で、「プレーを開始する」「(一時的に中…

競争優位性

競争優位性とは、競争相手より有利な立場にある状態のことです。 たとえば、他社の製品にはない優れたサービスを提供したり、圧倒的なプライスダウン(値下げ)…

企業体質

企業体質とは、企業が持っている独自の雰囲気のことです。 たとえば、「体育会系」ようなものも雰囲気のひとつです。体育会系は、運動部特有の精神論・根性論を…

企業文化

企業文化とは、社員の間で共有されている価値観や行動様式のことで、「第三者(外部)が、その企業を見たときに抱くイメージ」です。 「文化」とは「人間が自ら…

逆パワハラ

逆パワハラとは、立場の下の者(部下・後輩など)から上の者(上司・先輩など)に対して行われるパワハラのことです。 パワハラは、飲み会の強要、長時間残業の…

求人サイト

求人サイトとは、求職者と企業を結びつける機能を備えたWebサイトで、仕事を探している求職者と、人材を求めている企業を仲介しています。 求職者は、求人サ…

義務感

義務感とは、強制的にやらされているという気持ちです。 義務感のある人は、一見、物事から逃げず、責任を持って行動しているように見えても、上司や親などの目…

危機感

危機感とは、「今のままでは危ない」という不安や緊迫感のことです。 人は身近に感じられない危機に対しては、なかなか不安や緊迫感をなかなか抱けません。たと…

協調性

協調性とは、共通の目的もしくは目標に向かいながら、周囲の人間と助け合っていくことです。 ビジネスにおいて協調性がある人は、「自分の担当外の仕事であった…

キャリア形成

キャリア形成とは、社会的及び職業的自立を図るために必要な能力のことです。 具体的には、以下のような能力が挙げられます。 ・人間力(リーダーシップ、コミ…