採用

採用活動計画

採用活動計画

採用

採用活動計画とは、どの部門に、どんな人を、いつ頃に採用するのかを決めることです。
採用活動計画が曖昧だと、募集をかけても応募者がなかなか集まってきません。もし採用が決まっても、入社後に活躍してもらえないまま退職してしまうリスクもあります。
そうならないためにも、以下のような採用活動計画を決めておきましょう。

・採用人数(求める人材像を明確にする)
・選考方法(選考基準や評価方法を決める)
・広報方法(どこに求人募集を掲載するのかを決める)
・採用予算(採用スケジュールを加味したうえで予算を立てる)
など

企業力や労働条件をすぐに改善できない場合、このように様々な角度から採用活動計画を立てましょう。”

採用活動計画