採用

採用課題

採用課題

採用

採用課題とは、人材獲得における問題のことです。
例えば以下のような採用課題をもつ企業が多くあります。

・期待している人材がなかなか集まらない、
・内定辞退が起きてしまう
・入社後の早期退職が後を絶たない
・採用条件に関して、他社との差別化を図ることができない

こうした採用課題を解決する方法としては、次のようなものがあります。

ターゲットを絞った求人掲載
・企業の魅力の印象づけ
・業界のネガティブイメージの払拭
・採用後の流れの明確化
・家族への理解の獲得
など

このように、採用課題を明確化することが、それを解決する方法を探るために必要になります。
採用課題を解決するためには、採用担当者だけが頑張るのではなく、社内全体で考えていかなければなりません。ときには、採用管理プログラムを導入しつつ、様々なアプローチを心がけていきましょう。

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