組織

協調性

協調性

組織

協調性とは、共通の目的もしくは目標に向かいながら、周囲の人間と助け合っていくことです。
ビジネスにおいて協調性がある人は、「自分の担当外の仕事であったとしても、仲間が困っているときに損得勘定を持たずに手を差し伸べられる人材」です。

協調性を意識しすぎるのも注意が必要です。
たとえば仲間のために進んで残業をしたからといって、それが原因で自らの仕事に悪影響を及ぼしては意味がありません。
協調性のために生産性が犠牲になってしまうような事態を避けるために、チームで話し合いの場を設けたり、上の立場の人間に相談するというアプローチをすることが望ましい結果につながります。

協調性