人材育成

ゲーム・トレーニング

ゲーム・トレーニング

人材育成

ゲーム・トレーニングとは、遊びを通じて必要なスキルを磨く技法のことです。
多くのゲーム・トレーニングは主体的な姿勢が求められる傾向にあります。
たとえば、座って話を聞き、メモを取る座学研修に対して、ビジネスゲーム研修では、実際の経済活動や投資方法などを、誰でもどんな業務にでも挑戦できるように「モデル化」したロールプレイング(役割分担)するため、ゲームのルールを理解し、作戦を立て、計画を実行することになります。こうした体系的な動き一つひとつから参加者は学びを得ることになります。
また、参加者とのコミュニケーションなども、自らが積極的に動くことで様々な気づきが生まれるでしょう。

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