組織

ダイアローグ

ダイアローグ

組織

ダイアローグとは、対話(対談)のことです。
ダイアローグは、特に人材育成や組織開発の分野では、話し手と聞き手がお互いに共感・意識・行動を促し合う創造的なコミュニケーションです。創造的なコミュニケーションをすることで、問題解決やビジョン共有といったアプローチをしやすくなります。
アメリカの物理学者デビット・ボームは、「考えをはっきりと述べつつも、自分の主張や立場に固執することなく、互いの言わんとする意味を深く探求する会話」とダイアローグを定義しています。
ダイアローグは直接会話によるもののみではありません。昨今では、オンラインツール(メールやチャットアプリなど)の利用によるダイアローグによって、ビジネスを進めることができます。
ワークスタイルが多様化する中で、組織におけるコミュニケーションのあり方である「ダイアローグ」をいま一度見直すことが、企業の成長につながります。

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