次世代リーダーとは、企業の将来を支える指導者（リーダー）のことです。 企業によっては「経営人材育成」と表現する場合もあり、おもに部長・課長クラスから候…
キャリア
タレントマネジメントシステムとは、優秀な人材（タレント）の管理（マネジメント）を支援することです。 たとえば、ある国内企業が海外進出を図ることになり、…
上昇志向とは、自分の能力を磨き続け、社会的地位や生活水準をより高く引き上げようとすることです。 上昇志向のある人は、大きな目標の実現のために努力を怠ら…
リフレクションとは、客観的に振り返ることです。 英語の「reflection」（反響・反映・熟考・内省）に由来する言葉です。 人材育成におけるリフレク…
スペックは英語の「specification(スペシフィケーション)」からきている言葉で、モノやヒトの技術・能力を指します。 英語のspecifica…
スキルセットとは、特定の職業や地位に就く際に、必要とされる知識・能力のことです。 特に、IT業界で使われることが多く、時代の変化に応じて求められるスキ…
キャリア形成とは、社会的及び職業的自立を図るために必要な能力のことです。 具体的には、以下のような能力が挙げられます。 ・人間力（リーダーシップ、コミ…
さとり世代とは、「ゆとり世代」の次の世代にあたる年齢層のことで、2010年代に 若年世代であった者たちが 物欲にこだわる煩悩から解脱し、あたかも悟りを…
キャリアパスとは、キャリア（Career）を獲得するための道（Path）のこと。 目標とするポジションに向かって、どういったステップを踏めばいいのか。…
キャリアカウンセラーとは、キャリアに悩みを抱えている人の課題や問題を見つけ出し、それらを解決するためにサポートする専門家です。 もともと「キャリア」と…
